سامانه‌ی مدیریت آموزش مجازی (LMS)

سامانه مدیریت آموزش مجازی

LMS مخفف عبارت Learning Management System می باشد و به یک برنامه ی نرم افزاری یا یک فناوری تحت وب اطلاق می شود که برای برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی از یک فرآیند آموزشی به خصوص، مورد استفاده قرار می گیرد و از دو عامل اصلی تشکیل شده است: یک سرور که عملکردهای اساسی را به اجرا در می آورد و یک رابط کاربری که کاربران از آن استفاده می کنند.

این سامانه، خدماتی نظیرِ امکان تولید و ارائه ی محتوا، نظارت بر مشارکت فراگیران، ارزیابی عملکرد آنها، امکان ارتباط دوطرفه بین فراگیر و مدرس، انجمن های بحث و تبادل نظر را ارائه می دهد.

اگر چه این سامانه در اساس به عنوان یک سامانه آموزشی و برای ارائه ی محتویات آموزشی به فراگیران طراحی شده است اما در برخی سازمان ها و موسسات از این سامانه به عنوان سامانه مدیریت عملکرد کارکنان استفاده می شود. سامانه مدیریت عملکرد کارکنان یا سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان، شامل ارزیابی عملکرد افراد درون سازمان، مدیریت شایستگی، تحلیل شکاف بین مهارت افراد، برنامه ریزی موفقیت سازمان و ارزیابی چندوجهی می باشد.

برخی مزایای استفاده از LMS عبارتند از:

·       کاهش در هزینه ها

·       جلوگیری از اتلاف زمان

·       بهینه سازی بوروکراسی

·       افزایش توانایی و مهارت کاربران در فراگیری اطلاعات

·       ارائه ی قویتر عناصر گرافیکی